随着出国留学的人数逐年增加，选择毕业后留在国外就业的人数也逐年上涨。对于那些希望毕业后直接在留学地就业的同学，在留学前了解当地市场对人才类型的需求，是十分有必要的。
今天，我们就与各位准留学生或者准毕业生聊聊西澳供不应求的人才类型，以及政府实行的相关签证政策。
西澳人才缺口
一个地方的经济发展，有赖于当地的地理位置、天然资源、相关政策等多方面因素，因此出现了贸易强市、资源大省、经济特区等以不同产业为核心或导向的区域，但无论以哪种因素作为经济发展的核心动力，人才都是不可或缺的关键因素。
在澳大利亚，西澳既是资源大户，又是贸易强州，这里拥有丰富的矿产资源，是全球重要的矿产出口地，中国也从西澳进口大量的资源，是西澳最大的贸易伙伴。
丰富的资源和活跃的国际贸易，让西澳的经济遥遥领先于澳大利亚的全国平均水平。拥有雄厚经济实力的西澳，在科技创新方面自然也投入大量资金，以更好地促进经济发展。
在如此市场背景之下，西澳在提供大量工作岗位的同时，也在不少专业领域存在人才缺口。根据澳大利亚教育、技能与就业部的报告，截止至2018年为止，西澳在以下领域紧缺相关人才：
在上述领域中，除了表中数据外，此处还有一些补充信息：
在自动化方面，有6成的雇主无法为对应岗位找到合适的员工；
在建筑方面，符合要求的应聘者当中，有75%不是合适人选；
工程学当中的土木工程师全面紧缺，电力工程师地区性紧缺，机械工程师和矿业工程师供需关系融洽；
在工程人员方面，符合要求的应聘者当中，有81%不是合适人选；
在健康专家方面，城区与偏远地区供需关系差别明显，城区平均9.3人，而偏远地区仅有2.6人；
在教师方面，早教老师紧缺，尚有20%岗位无合适人选，每个岗位仅有8.5人应聘，而中小学有55.8人。
从西澳的人才缺口，可以看出当地稀缺的均为技术型人才，以实业和基础公共服务领域为主。
上述专业人才的稀缺，一方面是市场需求量大，另一方面是对应的专业学生供给不足。其实在西澳，5所大学中就有相关的优势专业学科，比如西澳大学和科廷大学的工程专业，以及澳大利亚圣母大学的医疗健康相关专业。大家挑选学校时可多留意它们各自的王牌专业，以便事先了解就业前景。
西澳在培养专业人才的同时，也在努力引进人才，包括留住留学生，以及吸引海外技术移民，因此推出了一系列相关签证政策。
自2021年起，获得毕业后工作签证的留学生，在澳大利亚的停留时间将延长一年，获得学士学位的留学生，毕业后工作签证停留时间从原先的2年延长至3年，而博士学位则从3年变为4年。
此外，对于在墨尔本、悉尼和布里斯班以外的城市生活和工作的人员，可以申请两种新的技术性区域临时签证：
1. 区域技术工作（临时）签证（491类）
适用于由州或领地政府提名，或由符合要求的家庭成员赞助的在澳大利亚区域生活和工作的人员。
2. 熟练雇主担保的区域（临时）签证（494类）
适用于澳大利亚区域雇主赞助的人员。
从进一步提升专业知识，到毕业后的就业以及签证，西澳都已经做好准备，以保证前来留学的国际学生可以学有所成，并能够快速找到合适平台开展工作，实现学以致用。
澳大利亚国立大学
悉尼大学
墨尔本大学
新南威尔士大学
昆士兰大学
蒙纳士大学
西澳大学
阿德莱德大学
邦德大学
悉尼科技大学